IG Saalekreis

Einladung zum Beratertag für Gründerinnen und Unternehmerinnen

Den letzten gemeinsamen Beratertag in diesem Jahr organisiert der Bereich Wirtschaftsförderung des Saalekreises für Interessierte am 16. Dezember 2009 im Rahmen des Gründernetzwerkes Halle-Saalekreis.

In Zeiten akuten Fachkräftemangels ist es besonders wichtig, einen festen Mitarbeiterstamm zu gewinnen und auf Dauer so zu motivieren, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter mit seinem Unternehmen identifiziert, um jederzeit bestmögliche Leistungen für das Unternehmen abrufen zu können.

Was Sie speziell tun können, um Ihre Mitarbeiter optimal zu motivieren, möchten wir Ihnen in einem Vortrag zum Thema:

„Zufriedene Mitarbeiter, ein ethisches Ziel oder eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit?"


Referent: Detlef Arlt, Unternehmens- und Führungskräfteberater Diplom-Wirtschaftsingenieur/LMI-Partner
weitere Infos: HIER

aufzeigen.

Zu dieser kostenfreien Veranstaltung um 9:00 Uhr möchte ich Sie herzlich in die Kreisverwaltung Saalekreis, in die Räumlichkeiten der Musikschule, Domplatz 9, 06217 Merseburg, einladen.

Anschließend, von 10:00 bis 14:00 Uhr, können Sie sich bei Bedarf in individuellen Beratungsgesprächen informieren. Als Beratungspartner stehen Ihnen Vertreter folgender Institutionen zur Verfügung:

Wirtschaftsförderung des Landkreises Saalekreis, Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau, Investitionsbank Sachsen-Anhalt im Rahmen des KfW- IB - Beratungssprechtages, Handwerkskammer Halle, ego.-Pilotin des Landkreises Saalekreis, Agentur für Arbeit Merseburg, Förderservice der Investitionsbank Sachsen-Anhalt GmbH (NET-WORK-KMU) und die Bürgschaftsbank Sachsen-Anhalt.

Zufriedene Mitarbeiter, ein ethisches Ziel oder eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit?

Das war das Thema der gestrigen Veranstaltung, die in den Räumen der Kreisverwaltung Saalekreis, statt fand.

Nach einer Begrüßung durch Frau Zanner (Amt für Wirtschaftsförderung) stellte sich der Arlt (LMI Business Couch) allen Teilnehmern vor und begann mit einer Auswertung über die Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen.

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Überraschend das Ergebnis der Gallup Studie:

Nur 13 Prozent der Mitarbeiter sind engagiert und fühlen sich emotional an das Unternehmen gebunden (2001: 16 Prozent). Mit anderen Worten: nur jeder achte Mitarbeiter ist voll bei der Sache und setzt sich aktiv für das Unternehmen ein.

67 Prozent sind Mitläufer (2001: 69 Prozent). Zwei Drittel der Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift. Sie machen nur soviel, wie gerade notwendig ist. Von Engagement keine Spur.

20 Prozent sind destruktiv (2001: 15 Prozent). Jeder fünfte Mitarbeiter verspürt keinerlei emotionale Bindung an das Unternehmen und hat innerlich gekündigt. Er ist nur noch da, weil er (noch) nichts besseres gefunden hat. Solche Mitarbeiter arbeiten aktiv gegen das Unternehmen: Sie halten Informationen zurück, stören, treiben im schlimmsten Fall Sabotage. Erschreckend ist, dass die Größe dieser Gruppe von 2001 bis 2008 um 33 Prozent gestiegen ist.

Herr Arlt erläuterte Fragen wie "Was bedeutet das für die Produktivität eines Unternehmens?" und stellte im Anschluss mehrere Motivationsmöglichkeiten vor.

Konträre Gegensätze stellten sich in einem Vergleich, zum Thema Motivation, gegenüber Arbeitnehmern und Arbeitgeber dar.

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Im Anschluss der Veranstaltungen, beantwortete Herr Arlt direkte Fragen der Gäste. Hier im Gespräch mit den zukünftigen Existenzgründer, Herrn Enrico Ueberall (Merseburger Karnevals Stadtprinz 2008 ) der 2010 ein Hobby&Freizeitgeschäft im Bahnhof Merseburg eröffnen möchte.

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Kontakt zu Herr Arlt:

LMI Partner Detlef Arlt
Fasanerie 19
06254 Zöschen / Halle-Leipzig
Fon:+49 34638 - 36 51 31
Fax:+49 34638 - 36 51 28
Mobil:+49 178 - 40 40 30 8
E-mail:detlef.arlt@lmi-d.com

Weiteres zum Thema
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